イマココラボで行っているワークショップの冒頭に、参加者の皆さんに必ず聞く質問があります。

「SDGsは、実はSDGsという名前で採択されたわけではありません。国連加盟国197ヵ国が全会一致で採択した文書の正式名称は何でしょうか?」

なぜこのような質問をするかというと、17の目標と169のターゲットで構成されているSDGsは、採択された文書の一部に記載されているものであって、文書全体に書いてあることでもなければ、文書のタイトルでもないからです。

その文書の正式名称とは、「Transforming Our World(我々の世界を変革する)」。

つまり197ヵ国すべての国が同意したことは、「我々の世界を変革する、トランスフォームする」ということなのです。

では、トランスフォームとは一体どんな意味なのでしょうか? 同じような意味をあらわす英語のChange(チェンジ)と比べると分かりやすいと思います。「色や形が変わるレベルの変化」という意味のチェンジに対して、トランスフォームは「原型をとどめないレベルでの変容」をあらわします。例えば、さなぎが蝶に変わるような全く違う存在になる、そんな変容です。

SDGsで実現しようとしていることは、17の目標でもなければ、169のターゲットでもありません。我々の世界を変革する、トランスフォームすることなのです。SDGsはトランスフォームするための手段でしかないのです。もっと言うと、トランスフォームできればSDGsの目標はなくてもいいのです。

そしてさらに、我々の世界をトランスフォームするためには、世界の一員である我々自身、一人ひとりがトランスフォームする、ということでもあるのです。

SDGsの本質は「我々の世界のトランスフォーム」と「我々自身のトランスフォーム」なのだと、私たちは考えています。

 

イマココラボのメンバーが考えるSDGs


共同創業者/共同代表
村中 剛志
SDGsの本質という問いから見えてくる世界
「SDGsの本質とは?」。この問いを目の前に置いた時、「SDGsを何
続きを読む

共同創業者/共同代表
稲村 健夫
SDGsは動き始めている試作品
「何をしたらSDGsになるんですか?」「わが社のプロジェクトは
続きを読む

 


マスターファシリテーター
能戸 俊幸
世界を変革する「何か」を見つけるために
私たちの世界はさまざまな要素が複雑につながり、絡み合い、影響
続きを読む


マスターファシリテーター/ G&I Team
桝田 綾子
試行錯誤を続ける「探求の旅」へ
SDGsは正解があるものではなく、何をどうしたらいい、がすぐには
続きを読む

 


グローバル展開 コーディネーター
松山 亜弥
分断を癒し原点を振り返るきっかけ
私にとってのSDGsは、一言で言うならば「分断を癒し原点を振り返
続きを読む


ファシリテーター/営業
平手 喬久
社内推進に必須の軸と方法論
現在、多くの企業が抱えるジレンマは、SDGsを進めて持続可能な世
続きを読む

 

 

SDGsの本質に触れる企業研修事例

【グローバルオンラインWS】日立製作所~世界各国を繋いで SDGsオンライン研修を実施~

詳しく見る

【オンライン研修】NTTコムエンジニアリング株式会社~画面越しにも感じた参加者の熱量~

詳しく見る

日本軽金属株式会社 ~CSR報告書制作プロジェクトを超えて、SDGsの本質を浸透する~

詳しく見る

 

>企業研修事例をもっとみる