企業での活用事例の中から、代表的なものをピックアップしました。貴社での導入検討の参考としてご覧ください。

 

ビジョン / 中期経営計画事例


バックキャスティングで発想する組織へ「ビジョン&事業計画策定プロジェクト」

現状の延長線上にある未来ではなくSDGs的視点でバックキャスティングとメンバーの自発性からビジョンを創造し、事業計画を策定した事例です。

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そこに創りたい未来はあるか?「中期経営計画作成 プレワークショップ」

長期視点と短期視点、経営意識と現場意識、変革と現状踏襲などのギャップをカードゲームを使って意識とモードを切り替えた事例です。

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リーダーシップ / 組織変革事例


SDGs的な視座を高め主体性を発揮するリーダーシップ3.0

1.SDGs的高い視座、2.自部門を越えた横連携、3.自分を見つめ内発的動機からの主体的行動、この3つを目的とした合宿型研修の事例です。

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一人ひとりの意識変容から組織や社会に変革をもたらす

企業の次世代リーダー、NPOの代表などトータル10人が集まり半年間に渡り1泊2日を4回繰り返した事例です。参加者の感想を中心にまとめてあります。

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社内浸透事例


社会価値創造企業に向けて全経営陣で創る2030年/日立キャピタル株式会社

従来型事業の脱却しSDGsを意識した経営・事業運営を実現するために全経営陣を対象にした事例です。

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全役職員を対象としたSDGs社内研修/損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社

濃淡があるSDGsの理解度を全社レベルで引き上げるために役員を含む全役職員を対象に実施した事例です。

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ゲームを通じて深まる「自分ごと」感/ユニリーバ・ジャパン株式会社

サステナビリティ先進企業として世界を牽引するユニリーバ。導入事例と人事取締役の島田さんのインタビュー動画です。

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