ゲームで体感するSDGsの本質と組織の新たな可能性 ~2030SDGs ワークショップ~
イベント概要
研修担当の方向けに実際に企業や行政で研修している内容の一部を体験するワークショップを開催します。 SDGsの理解浸透だけでなく、理念浸透、事業開発、組織開発などを広く対応しているミテモ(株)のワークショップの特徴もお伝えします。 研修を検討されている方は、ぜひご参加ください。
- 開催日
- 2019年10月24日（木曜日）
- 時間
- 14:00-17:30
- 会場
- 小笠原ビル３Ｆ トキラルーム
- 住所
- 東京都 東京都千代田区神田錦町3-22-8小笠原ビル３Ｆ トキラルーム
- 主催
- ミテモ株式会社
※変更、キャンセルなどはこちらから主催者へ直接お問い合わせください。
「SDGs（エスディージーズ）」とは、2015年に国連が全会一致で採択したSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称です。
SDGsは、グローバルで12兆ドルの経済価値と3億８千万人の雇用が創出されると言われ、経団連も企業行動憲章を7年ぶりに改定してSDGsを重視するなど、今やビジネスの新潮流とも言われています。
ビジネス、地方創生などでもSDGsに取り組む組織が増加しているなかで、一方で実態として多くの組織では、
・SDGsの取組を開始したが、最初に何をしていいかわからない
・SDGsというワードや概要は知っているけど、正直まだ腹落ちしていない
・企業で取り組むにもどのように社員に伝えていけばいいか悩ましい
・SDGs専門組織が立ち上がったがまず何からしていいか分からない
・経営層をどう巻き込んでいいかわからない
といった共通の悩みを抱えています。
そこで、SDGsの取組の最初のキッカケとして、多くの企業・自治体・学校で開催されて3年間で10万人を超える方が体験し、今年4月にはニューヨークの国連本部でも開催された「2030SDGsカードゲーム」の体験からSDGsの本質を体感するワークショップを開催します。
このワークショップでは、SDGsの理解のほかにも、カードゲーム体験における自らの言動、心境・行動の変化から、自身のリーダーシップやコミュニケーション等も問われ、SDGsを実現するために組織として必要なアクションを知る機会にもなります。
「会社の目標が浸透しない」「新規事業のビジョンが見えない」「チーム力が欠けている」「コミュニケーションが悪い」といった課題にも効果的なワークショップのため、SDGs以外にも、労務人事関係をはじめとした各種研修にも活用されています。
自組織で本ワークショップの開催を検討されている方、効果的な研修をお探しの方、SDGsの関心を持っている個人の方もお気軽にご参加ください。
■このワークショップで得られるもの
☑SDGsの理解度が向上する（初めての方も知識を有している方も）
☑SDGsがなぜ世界に必要とされたのか、その「Why」を理解できる
☑SDGsが生まれたことによる「可能性」を理解できる
☑SDGsの実現に必要となる要素を体感できる
☑現在の様々な課題がなぜ解決が難しいのかを体感できる
☑自身のリーダーシップ、コミュニケーションについて振り返ることができる
☑自身の内省（リフレクション）ができる
－－－－－ワークショップ概要－－－－－
■日時：2019年10月24日（木） 14:00～17:30 (13:30 開場)
※冒頭説明が必須のため、遅刻のないようお願いします
■場所：東京都千代田区神田錦町3-22-8小笠原ビル３Ｆ トキラルーム
■定員：10名
■対象者：
・自組織で本ワークショップの開催を検討されている方
・サステナビリティをテーマにした研修をお探しの方
・サステナビリティをテーマにした事業開発に携わる方
・SDGsの関心を持っている個人の方
■参加費：無料
■主催者
ミテモ株式会社
■注意事項
当社またはイベント主催者による記録・広報等のため、
イベントの写真撮影・録画・録音・オンライン配信等を行う場合がございますので、予めご了承ください。
■申し込み方法
Peatixからチケットをお申し込みください。
－－－－－ワークショップタイムテーブル－－－－－
13:30 SDGsの概要、カードゲームルール説明
カードゲーム体験
振り返りワークショップ
17:30 終了
－－－－－ワークショップデザイナー－－－－－
佐藤 彰（Akira Sato）
・2030SDGs公認ファシリテーター
・SDGs de 地方創生公認ファシリテーター
3つのSDGsカードゲームのファシリテーターとして、主に大企業を中心に、省庁、自治体、大学、高校等からオファーをいただき、100回近く2,000名以上を対象にカードゲームを用いたSDGsワークショップ（研修）を開催。
企業人事の経験から、SDGsの理解促進の他に、リーダーシップ・コミュニケーション・組織開発等の研修に強みを持ち、SDGsワークショップと合わせて上記テーマを実施するケースも多い。
