SDGsワークショップ〜体感するSDGsの本質とアクション〜
イベント概要
企業を中心に、SDGsの取組として多数の開催実績のあるワークショップの内容を開催します。 推進担当として、取組を加速化させるキッカケが欲しい方、SDGsを全然わからないけどなんとなく知りたい方にも学び多い時間となります。
- 開催日
- 2019年05月08日(水)
- 時間
- 19:00 - 21:45
- 会場
- ComfortSpaceⅡ秋葉原
- 住所
- 東京都 千代田区神田佐久間町3-21-5 東神田ビル 4階407
- 主催
- ギフト&シェア
※変更、キャンセルなどはこちらから主催者へ直接お問い合わせください。
「SDGs(エスディージーズ)」とは、2015年に国連が全会一致で採択したSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称です。
SDGsは、グローバルで12兆ドルの経済価値がもたらされ、3億8千万人の雇用が創出されると言われ、経団連も企業行動憲章を7年ぶりに改定してSDGsを重視し、国や自治体、NPO等だけでなく、企業の取り組みも加速化されてきています。
また、2020東京オリンピックや、2025大阪万博でもSDGsについて取り上げられることも多く、日本でも少しずつ認知度が向上してきています。
一方で、まだまだSDGsに対する認知度は低く、
・SDGsというワードや概要は知っているけど、正直まだ腹落ちしていない
・企業で取り組むにもどのように社員に伝えていけばいいか悩ましい
・SDGs専門組織が立ち上がったがまず何からしていいか分からない
という悩みを抱えている組織や担当の方が多くいらっしゃいます。
そこで、SDGsの最初のキッカケとして、多くの企業・自治体・学校から研修オファーをいただいており、TVにも紹介されるほど関心が高く、参加者から高い満足度を得ている 「2030SDGsカードゲーム」を通じた、知識を知る・学ぶではなく、カードゲームの体験からSDGsの本質を実感するワークショップを開催します。
このワークショップでは、カードゲーム体験における自らの言動、心境・行動の変化から、自身のリーダーシップやコミュニケーション等も問われ、ゲーム体験から自分自身の言動、価値観と深く向き合い、内省(リフレクション)する機会にもなります。
SDGsに限らず、日常における
・会社の目標が腹落ちしない
・新規事業のビジョンが見えない
・チーム力が欠けている
・コミュニケーションがよくない
等といった課題・悩み等にも気づく要素があり、本ワークショップはSDGsの理解促進を目的とした導入研修の他にも、新入社員研修、管理職研修、新設組織研修など、SDGsに限らずビジョン浸透、リーダーシップ開発、チームビルディングなどにも大きな効果があります。
SDGs以外にも、労務人事関係をはじめとした各種研修を担当されている方で今よりもよい研修プログラムがないか検討されている方もお気軽にご参加ください。
【SDGsカードゲームの概要】
こちら
こんな方におすすめ
[個人の方]
☑SDGsに関心がある方
☑自分自身のリーダーシップについて考えたい方
☑人との関係性やチームを良くしたいと思う方
☑会社の目標が腹落ちしないと感じている方
☑仕事の意義について考えてみたい方
☑なんだか面白そう!!と思う方
[企業の方]
☑SDGs担当の方(経営企画、新規事業、社内コミュニケーション等)
☑労務人事研修の担当の方
このワークショップで得られるもの
☑SDGsがなぜ世界に必要とされたのか、その「Why」を実感できる
☑SDGsが生まれたことによる「可能性」を実感できる
☑SDGsの実現に必要となる要素を体感できる
☑自身のリーダーシップ、コミュニケーションについて振り返ることができる
☑自身の内省(リフレクション)ができる
開催案内
■日時:2019年5月8日(水) 19:00~21:45
(受付開始18:50)
※冒頭説明を聞かないとゲーム参加が困難になるので、遅刻のないようお願いします
■場所:ComfortSpaceⅡ秋葉原
東京都千代田区神田佐久間町3-21-5 東神田ビル 4階407
(1階が「まいばすけっと」のビルです)
■参加費:4,000円
■タイムテーブル
19:00 SDGsの概要、カードゲームルール説明
19:40 カードゲーム開始
20:20 振り返りワークショップ
21:45 終了
■申し込み方法
「参加申し込みはこちら」ボタンを押すと表示されるPeatixページから、チケットをご購入ください。
※ 正式なお申し込みはPeatixでチケットを購入された時点で完了致します。
■キャンセルについて
開催3日前まではキャンセル可能です。
(主催者にご連絡ください)
■主催者
2030SDGs公認ファシリテーター
佐藤 彰(Akira Sato)
大企業の人事として、働き方改革・ダイバーシティ・健康経営等の労務人事全般の経営戦略立案・制度企画を担当し、社員の働きがいと生産性向上の両立に向けた施策を実行。
2030SDGs公認ファシリテーターとして、主に大企業を中心として、他にも各省庁・自治体、大学などからオファーを受け、カードゲーム体験を通じたワークショップを1年で約40回1,000名以上の方に開催。
また、新橋汐留界隈の企業13社以上300名以上の方が参加するコミュニティ「シオシンバレー」や、40社以上800名以上のビジネスパーソン、公務員、大学生などが参加するコミニティ「Team NijiS」、総務のためのコミュニティ等を立ち上げ、会社・業態・産官学を超えたアクションを実行している。
■お問合せ
2030SDGs公認ファシリテーター 佐藤 彰(sa.akira.rx8@outlook.jp)